Vis ma vie … de Technicien MyConnect

L’efficacité de MyConnect repose sur une équipe engagée qui intervient de la conception de votre installation à sa livraison. Aujourd’hui, nous vous proposons de vous plonger dans la journée de travail d’un technicien MyConnect. Mais pas de n’importe lequel : Jean-Luc, installateur chez MyConnect. À travers une interview, il nous partage son quotidien sur le terrain, sa vision du métier et son environnement de travail.

Peux-tu nous décrire ta journée type sur le terrain ?

Ma journée commence généralement assez tôt, aux alentours de 7h30. Je dispose d’un planning organisé à l’avance, optimisé afin que les interventions soient coordonnées et que les déplacements soient limités. Je me rends donc directement sur les sites d’installation. Aujourd’hui, par exemple, j’avais trois installations à réaliser dans un rayon d’environ 30 kilomètres. Cela me permet de gagner un temps considérable et, forcément, d’être bien plus efficace, tout en réduisant la consommation de carburant.

Est-ce que tu travailles plutôt en solo ou en binôme ?

Les deux. Sur les chantiers les plus importants ou les plus complexes, je peux être accompagné. En revanche, lorsque le niveau de complexité de l’installation le permet, je travaille seul. En binôme, le travail est évidemment plus rapide et plus efficace. L’objectif reste le même : optimiser le temps d’intervention et limiter les déplacements inutiles.

Peux-tu nous expliquer comment sont organisées les tournées ?

Les tournées sont organisées par les chefs de projet. Ils tiennent compte de nos lieux d’habitation afin de répartir les secteurs de manière cohérente. Par exemple, je suis basé à Toulon et je couvre donc le secteur sud-est. Mon collègue basé à Nantes intervient sur une zone équivalente en termes de superficie, tout comme celui basé à Béziers. Chacun dispose de son secteur dédié, ce qui permet d’éviter les allers-retours inutiles et les déplacements trop longs.

MyConnect est engagée sur les sujets environnementaux et RSE. Quel est ton regard là-dessus ?

C’est un aspect particulièrement motivant. Savoir que l’on fait correctement notre travail tout en réduisant notre empreinte carbone est très stimulant. Moins de déplacements, moins d’émissions de CO₂, une meilleure qualité de service : tout le monde y gagne. C’est un engagement réel de l’entreprise, et nous, les salariés, y sommes pleinement investis.